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新闻工作者先进事迹材料
时间:2013/7/17 16:00:03 作者: 来源: 阅读:650 评论:0xx年生,大学学历,中级职称,现任任城电视台专题一部主任、总制片人,范文之事迹材料:新闻工作者先进事迹材料。市新闻工作者协会、市新闻协会会员。参加工作以来,多次被被市政府、市委宣传部、共青团市委、市广播电视局、任城区委宣传部、任城广播电视局等单位授予优秀新闻工作者、优秀通讯员、优秀共青团员、先进个人等荣誉称号。在局党组的领导下,在部室员工的大力支持和配合下,按照“三贴近”的要求,围绕宣传中心,踏实工作,认真履行职责,圆满完成了各项工作目标。现将有关情况介绍如下:
一、勤奋学习,不断提高自身素质。
该同志认真学习、领会党的十七大、十七届中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展观。思想素质好,坚持四项基本原则,能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,有较强的事业心和工作责任感,为人诚实守信,作风正派,办事公道,能严格要求自己,深化改革,锐意进取,充分体现了任城广播电视事业蓬勃向上、不断超越的精神风貌。
二、求真务实,努力工作。
同志具有良好的职业道德,他是一个视事业比性命还要重的人,在年2月担任新闻部主任时,女儿刚出生,他几乎没在妻子的病床前照顾过一整天,为了不影响工作,女儿还没满月,他就把妻子和女儿送到了的岳母家,直到孩子满了一周岁才把母女俩接了回来,由于一年没见上几回,到现在女儿也不会叫爸爸。妻子孩子不在身边,他更是把全部精力都放在工作上,双休日几乎都是在办公室里度过的,即便是过春节,他也未能与妻儿共度除夕,直到年初三他才放假去看望女儿,事迹材料《新闻工作者先进事迹材料》(http://www.unjs.com)。由于长时间伏案工作,刚刚三十出头的他就换上了颈椎间盘突出和骨质增生症,年月22日7点多钟,骨质增生压迫的他躺在床上不能动弹,最后用救护车拉到医院进行治疗。不到九点半,他带着充气式牵引器又来到办公室。从此,这个牵引器经常伴随着他,而他一天病假也没请过。
对新闻工作刻苦钻研,时刻想着创新。年担任新闻部副主任时,就主动请缨策划创办了《周末聚焦》栏目,开办这个栏目的初衷就是为了适应新形势的发展、探索电视新闻的创新之路。当时栏目组只有两个人,要涉及采访、编辑、制作、字幕等工作,工作复杂、而且量大、时间紧。为完成这每周一期的节目,他把后期制作的时间全安排在星期六、星期天来干。栏目多次受到上级领导的表扬,也得到了观众的认可,全年共播出24期500多分钟,较好的完成了任务。在担任新闻部主任后,他加大了新闻部的内部管理,建立健全了内部竞争机制,强化了管理工作,把记者、编辑、制作人员的工作细化、量化,责任到人,与工资奖金挂钩,多劳多得、少劳少得、不劳不得,通过有序的竞争,使内部充满了活力和生机。另外,他经常性的组织学习研讨活动邀请老师和专家前来讲课,有效地促进了记者的素质,在此基础上,年一年他组织人员策划制作了《产业结构调整之路》、《以项目建设推进产业结构调整》、《南方考察纪行》等八个系列报道共42集,这是任城电视台建台以来没有过的。
在带领大家干的同时,自己也和其他人一样进行考核,每年他在市以及新闻媒体发稿在100篇左右,自95年以来以来,他在市级新闻单位发稿七百余篇,省级新闻单位百余篇,三十余篇稿件分获获市级好新闻奖一二等奖。他编辑制作的《葡萄园里的新闻发布会》评为省新闻奖三等奖。他采制报道的《任城区发现百余幅刘少奇照片》在1998年11月24日在纪念刘少奇诞辰百年这天,在中央台1套、2套、4套的新闻中播出,引起较大反响。在1998年,针对乡镇机关人员臃肿矛盾反映比较突出的情况,利用两个月的时间,对任城区廿里铺镇的机关改革进行了精心的采访,稿件《四岗分流减员增效》在电视台《新闻联播》中播出,对当时的乡镇机关改革总结了一些经验,受到好评。年,任城区在招商引资、园区建设上都取得了较好的成绩,省、市领导多次到任城区视察给与肯定。总结了任城区的工作经验,制作了三集系列报道《以项目建设推进产业结构调整》在《新闻联播》中重头播出,起到了非常好的效果。
三、工作积极创新,不断开发新的栏目。
xx年,因为工作需要,到专题部担任主任,负责全局专题片的制作播出,到任以后,该同志紧紧围绕全区宣传工作重心大局,先后开办了《走进任城》、《任城计生》、《家园》、《宝宝秀》等栏目,今年,围绕区委、区政府建立文化强区的目标,开办了《人文任城》栏目,不断摸索,加强栏目管理,创新运行机制。根据栏目定位,聘请了十几位市的著名专家学者为栏目顾问,丰富了栏目内涵,较好地完成了每周一期的节目制播任务。《人文任城》初现名栏目的风采,受到区领导及观众的好评,
四、团结同志,乐于助人。
顾全大局,自觉维护团结,工作上互相支持、密切配合。对同志平易近人,以诚相待为人正直,作风正派,敢于批评和自我批评,对事不对人,说话做事爽快耿直,直截了当、毫不隐晦。不揽功诿过,虚心听取反面意见,自己经常静下心来,经常反思、检查自己,工作中有失误的勇于承担,同志之间说话有出入的互相理解,求同存异。
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