会上，侯振河校长向调研组全面汇报了学校近年来人才工作开展情况，从教育领域面临的困难，结合学校实际情况，在引进人才、利用人才、培养人才等方面提出一些意见和建议，并就一些具体问题与调研领导进行了交流。周主席在听取汇报后表示，一直以来，青山区的工作做得扎实，文化底蕴好，包容性强，教育资源均衡，百姓选择余地大。校领导对人才工作高度重视，对人才情况掌握深入透彻，但是学校提出的相关困难和问题也是客观存在的，希望学校能够在教师人才资源配置方面探索更加合理、更加优化的做法。
调研组认为，一机一中近几年发展态势良好，目前已站在包头教育的高地，同时也面临着前有标兵、后有追兵的教育竞争严峻形势，建议学校向呼市、鄂尔多斯等地的一流学校学习，在吸引人才、留住人才、用好人才方面汲取先进经验和做法，为青山区、包头市教育持续发展打下坚实基础、发挥更大动能。同时，周主席对学校领导班子科学缜密的教育思路和俯身实干的做事精神表示了赞扬和肯定，并勉励大家工作要有信心，要用心、用情、用劲，全面提升工作质量和效能。调研组为学校引进人才、优化师资力量指明了方向，提供了更多思路，也指出了存在的问题和短板。一机一中将以此次调研为契机，积极响应全市落实人才政策、优化营商环境的决策部署，继续深入贯彻人才强校战略，把人才工作作为保基础、可持续、提成绩、促发展的重要内容抓细抓实，紧跟新时代人才战略东风，为包头教育长足发展增砖添瓦。